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      2019招商銀行社會招聘公告

      來源:銀行考試網 日期:2019-05-11 09:07 評論量:0次 閱讀量:695次 收藏

      【銀行考試網//www.gflah.com】招商銀行招聘頻道提供招商銀行招聘信息、招商銀行網申、招商銀行考試、招商銀行面試等相關資訊,并及時為考生整理發布最新銀行考試題庫、及銀行面試技巧銀行面試經驗等。

      招聘職位:貸后管理崗(數字貸后方向)

      招聘部門:總行

      招聘類型:社會招聘

      發布日期:2019-5-10

      截至日期:2019-09-01

      工作地點:深圳

      崗位職責:

      1.基于全行Fintech戰略體系,負責研究大數據、人工智能等新技術在貸后管理領域的應用; 

      2.實施系統開發、數據分析、決策模型應用等工作,推動零售信貸貸后管理向數字化轉型發展。

      崗位要求:

      1.35周歲以下,全日制本科及以上學歷; 

      2.具有2年及以上信貸或風控相關工作經驗,具備風險預警、催收管理、法律訴訟、量化風險模型工作經驗者優先;
      3.具有CFA、FRM、SAS認證等同級別風險與IT證書者優先;律師執業證、法律職業資格證書持證者優先;
      4.工作主動性強,積極向上,要求進步,有較強的抗壓能力。


      招聘職位:貸后管理崗(訴訟管理方向)

      招聘部門:總行

      招聘類型:社會招聘

      發布日期:2019-5-10

      截至日期:2019-09-01

      工作地點:深圳

      崗位職責:

      1.以數字化運營管理的思想搭建全行訴訟管理平臺,包括系統開發、數據分析與應用等等,并推動線上貸款全流程自動訴訟工作的實施; 
      2.拓展并維護互聯網金融法院合作資源,協助分行拓展全國市、區級法院資源,管理總、分行合作律師事務所、認證機構、大型互聯網公司、技術服務公司等外部合作機構。

      崗位要求:

      1.35周歲以下,全日制本科及以上學歷; 
      2.具有2年及以上信貸或風控相關工作經驗,具備風險預警、催收管理、法律訴訟、量化風險模型工作經驗者優先; 
      3.具有CFA、FRM、SAS認證等同級別風險與IT證書者優先;律師執業證、法律職業資格證書持證者優先; 
      4.工作主動性強,積極向上,要求進步,有較強的抗壓能力。


      招聘職位:貸后管理崗(資產質量管控方向)

      招聘部門:總行

      招聘類型:社會招聘

      發布日期:2019-5-10

      截至日期:2019-09-01

      工作地點:深圳

      崗位職責:

      1.基于零售信貸量化風險管理能力,通過使用數據分析工具、開發資產管理模型等方式,開展零售信貸全品種資產質量的管控策略制定、數據預測與回檢等工作; 
      2.協助分行進行資產質量管控能力提升,推動資產質量管控方案在分行端落地。

      崗位要求:

      1.35周歲以下,全日制本科及以上學歷; 
      2.具有2年及以上信貸或風控相關工作經驗,具備風險預警、催收管理、法律訴訟、量化風險模型工作經驗者優先; 
      3.具有CFA、FRM、SAS認證等同級別風險與IT證書者優先;律師執業證、法律職業資格證書持證者優先; 
      4.工作主動性強,積極向上,要求進步,有較強的抗壓能力。


      招聘職位:貸后管理崗(風險預警方向)

      招聘部門:總行

      招聘類型:社會招聘

      發布日期:2019-5-10

      截至日期:2019-09-01

      工作地點:深圳

      崗位職責:

      1.制定零售信貸存量業務的早期風控策略,采取數字化的手段開展風險監測、預警、出清等工作; 
      2.通過科學的數據分析手段,對零售信貸的前、中臺實施策略反哺,對資產處置端實施策略輸送。

      崗位要求:

      1.35周歲以下,全日制本科及以上學歷; 
      2.具有2年及以上信貸或風控相關工作經驗,具備風險預警、催收管理、法律訴訟、量化風險模型工作經驗者優先; 
      3.具有CFA、FRM、SAS認證等同級別風險與IT證書者優先;律師執業證、法律職業資格證書持證者優先; 
      4.工作主動性強,積極向上,要求進步,有較強的抗壓能力。


      招聘職位:貸后管理崗(隊伍管理方向)

      招聘部門:總行

      招聘類型:社會招聘

      發布日期:2019-5-10

      截至日期:2019-09-01

      工作地點:深圳

      崗位職責:

      1.制定全行零售信貸貸后管理隊伍相關制度,包括人員準入、考核、培訓、晉升等工作; 
      2.負責建立科學規范的技能提升、梯隊培養管理體系。

      崗位要求:

      1.35周歲以下,全日制本科及以上學歷; 
      2.具有2年及以上信貸或風控相關工作經驗,具備風險預警、催收管理、法律訴訟、量化風險模型工作經驗者優先; 
      3.具有CFA、FRM、SAS認證等同級別風險與IT證書者優先;律師執業證、法律職業資格證書持證者優先; 
      4.工作主動性強,積極向上,要求進步,有較強的抗壓能力。


      招聘職位:金融市場業務風險監控

      招聘部門:總行

      招聘類型:社會招聘

      發布日期:2019-5-10

      截至日期:2019-11-10

      工作地點:上海

      崗位職責:

      1.負責設計市場風險各項業務限額體系并設定限額; 
      2.負責金融市場業務新產品、新業務模式進行市場風險識別、評估與審核; 
      3.負責各層級限額的監控和報告; 
      4.負責自營業務敞口、風險和損益跟蹤、評估、分析、報告; 
      5.負責市場風險限額管理相關制度制定和完善。

      崗位要求:

      1.年齡在30周歲(含)以下,國內、外全日制碩士及以上學歷,金融工程、金融、經濟相關專業或理工科專業; 
      2.具備金融機構市場風險管理相關崗位經驗優先; 
      3.了解金融市場業務系統,具備SQL、Python等編程能力者優先; 
      4.通過CFA、FRM等認證或具備相關行業資格認證者優先; 
      5.具備較強的溝通協調及工作推動能力; 
      6.具備較強的責任心、團隊意識、學習意愿。

      以上招聘信息來源于招商銀行官方網站

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