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2020銀行校園招聘備考資料

2020銀行招聘備考資料

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棒球本垒打:銀行職業發展規劃

來源:銀行考試網 日期:2019-07-18 11:45 評論量:0次 閱讀量:2207次 收藏

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據統計,金融行業是應屆大學生求職最受關注的行業之一,也是大學畢業生三年后年收入最高的行業,在我國金融體系中銀行業占據重要地位,有完善的培訓及晉升機制,可以幫助有才華的員工實現最快速的能力提升和職位晉升。2018年14家上市銀行年報,各大銀行員工平均薪酬整體上漲,招商銀行(58.5萬元)、平安銀行(52.8萬元)、寧波銀行(48.4萬元)暫居前三,工農中建四家大行位居后四位。




銀行招聘以校園招聘為主,主要看中員工的忠誠度、學習能力與抗壓能力。為了方便熟悉銀行的整體業務流程,通過校園招聘進入銀行的應屆畢業生,大多是從柜臺工作做起。經過半年至一年的鍛煉后,銀行會根據業務需求和員工自身能力,將員工調崗。


從職業發展的角度來看,應屆生在進入銀行后主要有三條發展路徑:管理類、市場類、技術類。


管理類主要包括兩大序列,分別為綜合管理序列和專業管理序列。管理類的崗位要求員工具有較強的綜合素質和領導潛質,并且能夠在不同部門建立很好的人際關系,這樣才能提高工作效率。而對業務并不要求了解的太深入,但是要各方面都有所涉獵,具有宏觀思維和總體的把握能力。

市場類主要指客戶經理崗,包含對公客戶經理序列和對私人客戶經理序列,工作壓力相對較大。各銀行對客戶經理都有業績考核,對能力要求比較全面,不僅要熟悉各類業務流程,還要了解客戶,掌握溝通技巧,客戶經理崗需要一定的時間學習、鍛煉、成長,你會發現這是一個有價值有意思的崗位。

技術類不僅包括和計算機相關的科技類崗位,還包括產品研發、風險評估和方案設計等。對于專業素質過硬、不善于處理人際關系且沒有客戶資源的人來說,走技術路線或許是一個不錯的選擇。

總之,對于初入職場的應屆生,還是應該練好基本功,找準目標,深耕細作,努力提高自己的能力與價值,“物競天擇、適者生存”。


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