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2018中國人民銀行秋季校園招聘真題匯編(一)

日期:2019-08-20

申論(資料1-資料5)

一、根據“給定資料 2—5”,概括當前我國企業在“走出去”中遇到的主要

問題。(15 分)

要求:全面,準確,有條理,不超過 200 字。


資料1

《中國企業全球化報告(2017)》藍皮書指出:“中國企業對外投資持續增長,但井噴式增長逐步放緩;跨國并購成為中國企業主要的投資方式;對外投資主體繼續多元化發展;企業對外投資‘軟實力’競爭意識大幅提升,有意打造‘世界品牌’,向全球價值鏈高端延伸;‘一帶一路’共建呈‘梯隊式’發展,能源和基建等國企率先互補東道國經濟需要,民營科技企業逐步成為‘一帶一路’新力量……”整體來看,中國企業對外直接投資流量連續10年實現增長,2016年達1701.1億美元,是2006年的8倍。中國企業對外投資處于“黃金期”。

以改革開放為大背景的“走出去”戰略,見證了無數中國企業的海外打拼?;乜匆淮泄笠怠白叱鋈ァ鋇墓旒?,能給我們帶來諸多啟示。過去,中國處在全球產業鏈底端,只能依靠人口紅利和生產勞動密集型產品來獲得比較優勢,通過在國內生產然后銷往世界,實現穩定盈利。雖然中國經濟經過幾十年發展已積累一定資本,但較之發達國家,我們雖勞動力相對富裕,資本方面卻不占優勢。依靠勞動密集型起家的一大批中國企業,在發達國家投資屢屢碰壁后,最終認識到這一點,因此不再跟發達國家硬碰硬。最初碰壁的這些中國企業,基本可以歸為第一代“走出去”的企業。汲取教訓后,中國企業到海外投資時,開始首選一些欠發達國家,比如東南亞、中東和非洲的一些國家。這樣,中國企業除了具備資本和技術方面的比較優勢外,還能借助那些欠發達國家的人口紅利。在那之后“走出去”的第二代中國企業,獲得了較第一代相對不同的境遇。年輕一輩的企業,比如百度、阿里巴巴和騰訊等,它們在初創時就引入了海外資本,因而具有資本成本優勢;在發展中,又借助國家經濟轉型升級契機,從產業鏈的底端爬到中端的較佳位置,繼而積累了“走出去”后與海外同行業者競爭的優勢。時至今日,同前兩代“走出去”的中國企業更為不同的“第三代”企業正在崛起,并且逐漸開始了“走出去”的嘗試,比如共享單車企業。因為國外尚且缺乏同類企業,因此西方國家的一些城市都歡迎它們去投資和發展。

站在中國經濟現實體量以及國際經濟格局變化的今天,當我們回望歷代中國企業“走出去”的軌跡時,應能得到這樣的啟示:中國經濟的發展正在給中國企業“走出去”創造越來越好的機會,我們的企業則應總結過往的經驗教訓,及時找到比較優勢,不斷創造“走出去”的新局面。


資料3

上海海立集團于2008年開始在印度開拓市場,承諾空調壓縮機在印銷量達到100萬臺就在印度投資開廠,結果僅用五年就兌現了承諾。現在,印度市場每年銷售450萬臺空調壓縮機,上海海立占據35%的份額。在印度市場已耕耘了十多年的上海海立集團沈建芳認為,投資印度的棘手挑戰在于印度的商務簽證給予的期限沒有規律,允許停留的時間很短。沈建芳說:“最長期限僅為3個月,也就是3個月得回來一次,人員不穩定不利于企業在當地的長期發展?!倍?,辦理簽證的手續非常繁雜。這一點也得到了眾多商人的認同,“我接觸到的企業家最擔心的就是簽證問題。如果投資后,人員過不去?;鼓蘢鍪裁?”

中亞國家實行嚴格的簽證和居留制度,如烏茲別克斯坦對我國所有類別的護照均要求簽證。哈薩克斯坦對國外勞務實行嚴格限制,外國人在哈取得勞動就業許可和居留許可較困難,這直接影響了一些中國企業正常經營工作,如阿拉木圖規模最大的“公主”中餐館有近200個座位,2016年僅拿到2個廚師勞動就業許可證。哈國不僅申辦獲取引入外國勞動力許可證的程序十分繁瑣,而且許可證的數量還有限制。目前,哈國對外國員工申請勞動許可的規定仍舊是阻礙外國投資的主要壁壘之一。土庫曼斯坦是中亞五國中最難拿到簽證和勞動許可的國家,嚴格控制向外國人發簽證邀請比例,一般中企實際上幾乎拿不到簽證和勞動許可。烏、塔、吉三國對外國勞動力在該國就業有具體限制規定。現在中國人辦簽證實際上沒有簡化,似乎比過去更難。中企人員難以“走出去”,那投資豈不是撂到了戈壁灘?

資料4

從法國的葡萄園,到烏克蘭的土地,再到澳大利亞的牧場,近年來中國公司和企業家紛紛走出國門,在海外置地。最近,一家“身份不詳”的中國企業繞過監管機構,在法國“糧倉”安德爾省高價購地,引來法媒議論紛紛。法國媒體稱,外國人用這種手段購買大片土地,在法國還是首次出現,一些法國人擔心食品安全、鄉村穩定發展受到威脅。德國華人投資顧問周先生對《環球時報》表示,“在德國買地常?;嵊齙叫磯嗾習?,比如議會出于各種原因投票拒絕;媒體也對中企存在偏見,認為中企買地后會帶來環保、失業等問題。而像美國或歐盟企業就沒有這方面的問題,甚至中東國家企業在德買地也比中國方便。

在澳大利亞也很明顯。去年澳政府加強對向中國出售農田交易的審查,規定對中資企業出售1500萬澳元或以上的農田交易都需要審批,而來自日韓美的投資者在收購11億澳元以下的土地時都不需要審批。中國人民大學農業與農村發展學院教授仇煥廣對《環球時報》說,本世紀初中國企業剛剛開始海外購買土地時,國際輿論環境還相對比較寬松。2010年之后,中國農業企業“走出去”的國際輿論環境日益惡化,有關中國“資源掠奪論”的言論屢屢出現,一些國家紛紛出臺對中國農業投資不利、甚至帶有歧視的政策。

資料5

2015年11月20日,中國鐵建國際集團公司三位高管在馬里遭遇恐怖襲擊,不幸遇難,再次向近年來加快“走出去”的中國企業警示風險。

從近十年來的公開信息中,通過梳理中國企業員工、經營者在境外的遇襲情況,發現中國鐵建在馬里的遇害人員級別最高,極為罕見。在非洲西部地區的喀麥隆、尼日利亞、加納,近年來中國企業員工遇襲事件也頻頻發生。該地區近年來暴力沖突不斷,幾起惡性綁架事件都發生在這三個國家,而且這些遇襲事件帶有團伙性質,主要針對中國在當地的工廠。

阿富汗、伊拉克、敘利亞、也門,這些頻繁與“武裝沖突”聯系在一起的國家至今仍沒有走出陰影??植樂饕甯鞘拱踩侍庠健叭肌痹攪?。在利比亞撤僑事件中,驚慌失措的中國企業承受了超過210億美元的慘重損失。境外中資企業的安全威脅已經近在咫尺,海外華人從過去的無辜受害者,已升級為現在恐怖分子襲擊的直接目標。


資料2

我們工廠被砸了,東西都被搶了,請幫幫我們!”剛剛經歷工廠被打砸洗劫的中國籍員工何女士對某報記者說。據何女士表示,她來緬甸首都仰光一間中資服裝工廠工作已經一年多,2017年2月22日晚上,工廠的外部監控全部被砸壞,23日早7點左右,約300名罷工工人沖進工廠,打砸設備,之后又到中國員工宿舍打砸搶劫。何女士講,她的兩個行李箱被搶走,箱內有人民幣2500元和一些珠寶首飾。廠方人員26日進入廠房巡視后告訴記者,廠內已無罷工人員,但設備遭到嚴重破壞,變壓器也受到破壞,尚不清楚何時能夠恢復生產。

其實,該中資服裝工廠的沖擊事件已經發酵多時,之前已經罷工過兩次。根據緬甸政府公布的最低工資標準,自2015年9月1日起,緬甸在全國境內實行每日3600緬元(約合2.8美元)的最低工資標準。自此,緬甸各地尤其是仰光工廠的老板和工人之間爆發的勞資矛盾糾紛,幾乎已經是家常便飯,尤其是依賴訂單生存的成衣行業。一方面是員工要求漲薪的訴求,另一方面卻是企業主難以為繼的生意,導致目前在緬甸的中國服裝企業舉步維艱。為了解決這一矛盾,在緬甸的中國企業只能采取增加自動化設備以及裁員的方式。這樣一來,看似從表面上解決了矛盾,但卻埋下了更深層次的隱患。



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